北京トンツホウは「ワークハウジングバランス」レンタルポリシーを開始します：主要企業の従業員はレンタルを優先させます

北京トンツホウは「ワークハウジングバランス」レンタルポリシーを開始します：主要企業の従業員はレンタルを優先させます

最近、北京のTonghou地区は、「ワークハウジングバランス」と呼ばれるレンタルポリシーを発行し、主要企業の従業員に都市の雇用住宅の分離と地域の人材開発環境を最適化するという問題を軽減するために優先配分サービスを提供することを目指しています。このポリシーは、インターネット上ですぐにホットなトピックになりました。以下は、過去10日間の関連データの構造化された分析です。

1。ポリシーのコアコンテンツ

2。ネットワーク全体のホットデータ分析

3。ポリシーの実装の背景

北京の都市部のサブセンターとして、トンツホウ地区は近年、顕著な雇用住宅の不均衡に直面しています。データによると、Tongzhou地区の現在の雇用人口は約890,000であり、そのうち42％が高い地域の通勤口座であり、平均通勤時間は58分です。政策が導入される前に、上海や深センなどの都市で同様のポリシーが操縦されていましたが、Tongzhou計画は次の3つの側面で革新的でした。

1。エンタープライズ階層システム：主要企業は、異なる優先権に対応する3つのレベルに分かれています：A、B、およびC
2。動的クォータメカニズム：会社の貢献に基づいて、四半期ごとに割り当て比率を調整します
3。レンタルと購入の接続：共有財産権の株式は、リース期間後に購入できます

4。ネチズンの主なポイント

V.ポリシー比較分析

6。専門家の解釈

Tsinghua大学の都市計画研究所のLi教授は、「Tonghouの政策には3つの主要なブレークスルーがあります。1つ目は初めてリースと購買権を接続することです。2つ目は、エンタープライズクレジット評価システムを確立することです。 グループ'。"

Lianjia Research Instituteのデータによると、ポリシーが発表された後、Tongzhouのレンタルコンサルティングの数が140％増加し、その中で主要企業周辺の住宅源への注意が最も大幅に増加し、これらの分野で5〜8％の緩やかな増加を促進することが示されています。

7。将来の見通し

このポリシーの最初のバッチは、Tongzhou地区の186の主要企業の約35,000人の従業員に利益をもたらします。 2024年に8,000の新しい「作業と生活のバランス」住宅ユニットを追加することが計画されています。関連部門は、四半期ごとにポリシーの有効性を評価し、3つの指標の監視に焦点を当てると述べています。
1。主要企業の従業員保持率
2。平均通勤時間の変化
3。家の空室率の変動

ポリシーの改良と実施により、より多くの都市が同様の措置をフォローアップして、「業界都市の統合と職場のバランス」の新しい都市開発モデルの形成を促進することが期待されています。